- 發(fā)布時(shí)間：2025-05-20
-
為深入貫徹落實(shí)公司三項(xiàng)制度改革，構(gòu)建科學(xué)合理的組織機(jī)構(gòu)和人才梯隊(duì)，激發(fā)公司員工干事創(chuàng)業(yè)的昂揚(yáng)斗志，打造敢作為、能作為、善作為的干部隊(duì)伍，現(xiàn)面向公司本部及所屬各單位公開競(jìng)聘本部部門正職崗位和分公司副職崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘崗位
QHSE部主任1名、檢修分公司總工程師1名。
二、參與競(jìng)聘的人員范圍
符合資格條件的公司9崗及以上員工。
三、競(jìng)聘崗位任職資格條件
競(jìng)聘人員除應(yīng)符合公司干部管理規(guī)定相關(guān)要求外，還應(yīng)具備下列條件：
（一）基本條件
1．具有較好的政治素養(yǎng)，理想信念堅(jiān)定，政策水平高。
2．具有較好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。
3．具有較好的學(xué)習(xí)力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠?qū)⒗碚摵蛯?shí)踐相結(jié)合推動(dòng)本職工作。
4．具有較好的思考力，綜合分析能力強(qiáng)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力好，善于鉆研和解決實(shí)際問(wèn)題。
5．具有較好的創(chuàng)新力，高度認(rèn)同組織使命和戰(zhàn)略愿景，深刻理解行業(yè)或?qū)I(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠創(chuàng)新性的開展工作。
6．具有較好的執(zhí)行力，大局意識(shí)好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于應(yīng)對(duì)全局性和復(fù)雜問(wèn)題。
7．具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。
（二）專用條件
QHSE部主任：
1．年齡不超過(guò)55周歲；
2．一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；
3．具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格；
4．5年及以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)或8年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5．具有勝任公司部門正職的綜合能力。
檢修分公司總工程師：
1．年齡不超過(guò)45周歲；
2．一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；
3．具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格；
4．5年以上項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5．具有勝任分公司總工程師職務(wù)的綜合能力。
（三）其他規(guī)定
1．獲得公司及以上級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，在抗疫、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等重大工作任務(wù)中表現(xiàn)突出，或長(zhǎng)期在艱苦地區(qū)、海外項(xiàng)目工作，以及經(jīng)歷多崗位鍛煉的，作為競(jìng)聘評(píng)價(jià)的重要加分因素。
2．受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得參與競(jìng)聘。
3．競(jìng)聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
四、競(jìng)聘工作程序
（一）接受報(bào)名。自主報(bào)名，參與競(jìng)聘。
（二）資格審查。黨委組織部對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不另行告知。
（三）面試評(píng)價(jià)。面試分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講（8-10分鐘）內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等；答辯主要為自由提問(wèn)。
（四）考核或考察。公司黨委成立專門考察組，按干部管理規(guī)定程序組織考察，對(duì)人選“四力”等方面的情況和思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和遵規(guī)守法等情況進(jìn)行全面考察。
（五）研究決定及公示。有關(guān)人選經(jīng)公司黨委會(huì)研究決定后按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
五、報(bào)名方式和要求
（一）材料規(guī)范要求。競(jìng)聘人員填寫《崗位競(jìng)聘報(bào)名表》《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明》。
（二）材料提交方式。統(tǒng)一以電子郵件方式提交。員工報(bào)名材料直接發(fā)至指定郵箱；報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯的《崗位競(jìng)聘報(bào)名表》一并發(fā)送，文檔標(biāo)題為“姓名+崗位競(jìng)聘報(bào)名表”。
（三）報(bào)名截止時(shí)間。報(bào)名材料應(yīng)在2025年5月28日17:00前報(bào)送，逾期報(bào)名無(wú)效。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周浩然 電話：024-31039166
附件: 1．崗位競(jìng)聘報(bào)名表
2.本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程有限公司
黨委組織部
2025年5月20日
附件列表：
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第一工程有限公司公開競(jìng)聘公告0520(1).docx